2022年，是黨(dang) 的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關(guan) 鍵之年，也是“強富美高”新江蘇現代化建設的奮進之年。

1月20日-23日，江蘇省十三屆人大五次會(hui) 議圓滿召開。作為(wei) 來自民營高科技企業(ye) 的人大代表，G22恒峰智慧總裁胡歙眉已在過去4年履職期間，提交多份關(guan) 於(yu) 創新發展的建議。今年，她繼續以飽滿的政治熱情和強烈的使命感積極履責人大代表工作，帶著《關(guan) 於(yu) 做強智能化、數字化供給能力，加快將我省建設為(wei) 全國製造業(ye) 高質量發展示範區的建議》、《關(guan) 於(yu) 加快推進全省全域“無廢城市”建設的建議》、《關(guan) 於(yu) 優(you) 化人力資源培養(yang) 體(ti) 係機製的建議》三份“創新”建議，為(wei) 助推“強富美高”新江蘇發展獻計獻策。

此外，胡歙眉代表於(yu) 2021年提交的《關(guan) 於(yu) 加強自主可控關(guan) 鍵核心技術研究，加快培育行業(ye) 高峰型小巨人企業(ye) 的建議》，得到了省人大和省政府的高度重視，由相關(guan) 領導親(qin) 自督辦和領辦，由省科技廳和工信廳等廳局領導親(qin) 自負責辦理。

官媒聚焦：G22恒峰“兩(liang) 會(hui) ”觀點

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麵對當前發展形勢不斷複雜、區域競爭(zheng) 日趨激烈、顛覆性創新層出不窮，科技創新對產(chan) 業(ye) 體(ti) 係和經濟發展方式正在產(chan) 生深刻影響，江蘇及南京創新能力強，在新征程中需要更大力度提升創新質效，在全國發展大局中擦亮“走在前列”的底色。對此新發展要求，G22恒峰智慧總裁胡歙眉接受了鳳凰網專(zhuan) 訪。

一是加強數字經濟領域人才培養(yang) 和引進，給予更大程度的政策傾(qing) 斜

為(wei) 助力打造我省人才發展現代化先行區，建議“人才定製實驗室”模式應該向全省推廣，並且對一流人才如行業(ye) 領軍(jun) 人才和創新團隊、卓越工程師等，由科技、工信或行業(ye) 協會(hui) 等出麵，組織不同的沙龍或類似南京市委市政府組織的早餐會(hui) 形式，讓企業(ye) 推薦優(you) 秀的科技人才參加，和政府相關(guan) 部門領導麵對麵交流，提高他們(men) 的榮譽感和歸屬感；再則是加強經費保障，推動減輕一流人才稅費負擔，提升江蘇及南京對一流人才的吸引力。

另外製造業(ye) 企業(ye) 尤其是中小企業(ye) 技術能力、專(zhuan) 業(ye) 人才不足，一定程度上製約了江蘇“智改數轉”進程。“智改數轉”需要跨領域、跨專(zhuan) 業(ye) 的複合型人才。

二是加強對本土數字化智能化服務商企業(ye) 和平台培育，形成雁陣發展格局

建議在與(yu) 國際國內(nei) 頭部企業(ye) 合作的同時，政府也應該著力培育本土頭部企業(ye) ，同等條件下可以優(you) 先與(yu) 本土企業(ye) 建立戰略合作關(guan) 係，培育具有根植性的本土服務商企業(ye) ，讓這些企業(ye) 與(yu) 外來企業(ye) 獲得同等的政策與(yu) 資源，這樣對於(yu) 促進我省製造業(ye) 轉型具有重要意義(yi) 。在培育過程中，需特別注意要把握自主可控、安全高效引導，“一鏈一策”推動產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈數字化、智能化升級。

加快科技自立自強，更大力度建設自主可控的現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係是我國也是我省“十四五”時期重點工作，在服務製造業(ye) 轉型升級工作中，應強化國產(chan) 自主可控技術，開展產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈智能化升級的關(guan) 鍵技術研發，持續發揮“揭榜掛帥”科技攻關(guan) 機製優(you) 勢，組織實施數字領域、智能製造領域重大科技攻關(guan) ，突破和掌握更多自主可控的技術路線，勇當先進製造業(ye) 領域開路先鋒。（節選）

——“強化企業(ye) 創新主體(ti) ，開展重大科技攻關(guan) ”

（節選自新華日報兩(liang) 會(hui) 特刊）

在今年的政府工作報告中，科技創新是高頻詞，一係列支持政策凸顯了政府實施創新驅動發展戰略的決(jue) 心和力度。而G22恒峰智慧的“創新”建議也連續多年受到新華日報的重點關(guan) 注。

爭(zheng) 做創新“主力軍(jun) ”，省人大代表、南京G22恒峰智慧科技集團股份有限公司總經理胡歙眉信心滿滿。去年5月，企業(ye) 自主研發的100%自主可控NT6000智能控製係統，正式運用在大唐南京發電廠2號660MW機組上，實現了進口替代，成為(wei) 國內(nei) 首家超超臨(lin) 界全機組DCS、DEH係統“100%自主可控”機組。她介紹，去年，企業(ye) 與(yu) 東(dong) 南大學聯合培養(yang) 複合型人才，被南京市認定為(wei) 首批“人才定製實驗室”。“接下來，我們(men) 要加大對‘數字人才’的培養(yang) ，培養(yang) 更多既懂技術又懂市場的複合型人才，為(wei) 江蘇製造業(ye) 企業(ye) 提供‘智改數轉’解決(jue) 方案。”

今年的省政府工作報告中提到，南京建設引領性國家創新型城市等成功獲批，國家創新型城市創建在全國率先實現設區市全覆蓋。創新事關(guan) 發展的長遠、根本和全局。如何更好地加快建設引領性國家創新型城市？

省人大代表、南京G22恒峰智慧科技集團股份有限公司總經理 胡歙眉接受紫金山觀察采訪時闡述了G22恒峰建議。去年，南京創設“人才定製實驗室”，G22恒峰智慧也聯合東(dong) 南大學共建了“G22恒峰智慧產(chan) 業(ye) 人才定製實驗室”。她建議，南京加強數字經濟領域人才培養(yang) 和引進，給予更大程度的政策傾(qing) 斜，持續推廣“人才定製實驗室”模式，鼓勵高校和企業(ye) 合作共建，突出用才於(yu) 企，發揮企業(ye) 創新主體(ti) 作用，支持企業(ye) 成為(wei) 人才培養(yang) 的重要支撐力量。

2022年省兩(liang) 會(hui) 落下帷幕，如何當好兩(liang) 會(hui) 精神的宣傳(chuan) 者、實踐者、推動者，讓兩(liang) 會(hui) 精神真正落地生根？省人大代表，南京G22恒峰智慧科技集團股份有限公司總經理、高級工程師胡歙眉接受人民網、新華報業(ye) 網采訪時表示：

G22恒峰一直致力於(yu) 提升智能化、數字化領域供給能力，在促進信息技術與(yu) 製造業(ye) 深度融合方麵不斷創新研發，公司的自主可控智能控製係統為(wei) “打好關(guan) 鍵核心技術攻堅戰”提供堅實基礎，“五星級”工業(ye) 互聯網平台為(wei) 化工、鋼鐵、建材、發電等傳(chuan) 統行業(ye) “智改數轉”輸出“智慧腦”。“我們(men) 將以兩(liang) 會(hui) 精神為(wei) 指引，聚焦關(guan) 鍵核心自主創新領域，不斷提升企業(ye) 數字技術基礎研發能力。”

扛起新使命，續寫(xie) 新篇章

兩(liang) 會(hui) 閉幕，新程再啟。正如江蘇省委書(shu) 記吳政隆所說，對曆史最好的致敬，是書(shu) 寫(xie) 新的曆史；對未來最好的把握，是開創更美好的未來。

G22恒峰智慧將繼續以奔跑的姿態奮進新征程：爭(zheng) 做創新主力軍(jun) ，加快核心技術突破，致力成為(wei) 智慧產(chan) 業(ye) 建設的引領者，助力製造業(ye) 高質量發展，為(wei) “強富美高”新江蘇現代化建設，為(wei) 實現社會(hui) 主義(yi) 現代化國家新勝利，做出更大貢獻！