2020上半年，縱使在新冠疫情的影響下，G22恒峰智慧的銷售業(ye) 績同比仍再創新高！為(wei) 打造在行業(ye) 的領先地位，凝聚各業(ye) 務部門及各產(chan) 品部門的共識，建設一支勇爭(zheng) 先、不畏難、敢創新的團隊，G22恒峰智慧於(yu) 7月25日在南京集團總部舉(ju) 辦了以“智慧經營，砥礪前行”為(wei) 主題的2020年年中經營工作會(hui) 議。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金

會(hui) 上，集團副總經理史妍首先對集團上半年度營銷體(ti) 係工作進行了回顧：2020年上半年，雖然受到疫情的影響，但困難擋不住G22恒峰人的不屈與(yu) 進取。G22恒峰智慧全體(ti) 員工迎難而上，銷售業(ye) 績再創新高，在重大項目攻克、行業(ye) 開拓、首台首套突破、業(ye) 績鞏固、集團客戶開發等方麵，取得了一個(ge) 個(ge) 驕人的業(ye) 績。同時，站在新的曆史節點，我們(men) 更要清醒地認識到工作中的問題和不足，不斷提升管理能力，注重團隊建設，加快人才培養(yang) 速度，繼續保持昂揚的鬥誌和工作熱情，奮勇前行，實現2020年銷售業(ye) 績的高增長目標。前進，前進，再前進！

少年要有淩雲誌，金樽美酒自相迎

上半年驕人業(ye) 績的取得，離不開每一位G22恒峰人的積極進取和奉獻。會(hui) 上，集團總裁胡歙眉對所有員工表達了真摯的感謝，也鼓勵所有G22恒峰人能繼續以昂揚的勁頭不斷前進。隨後，胡總和公司其他高管對一、二季度高增長團隊和優(you) 秀回款團隊進行了頒獎。

行動緊隨戰略走，戰略指導實踐行

會(hui) 議最後，集團董事長劉國耀就G22恒峰智慧的經營管理和政策調整做重要報告，為(wei) 未來的工作指明了方向。劉董對取得的成績和存在的問題進行剖析，從(cong) 公司戰略和經營政策等方麵，對各部門和各方向後續高增長的要求和具體(ti) 措施進行了指導。劉董表示，人才是高增長的第一要素，各部門應加強團隊建設，做好區域市場調研和規劃。劉董還強調，公司將進一步完善各項政策製度，加強人才培養(yang) 和團隊建設，同時加強職能部門力量，為(wei) 各業(ye) 務單位賦能，共同實現公司各項業(ye) 績的高增長。

天高海闊暢欲言，集思廣益我爭先

會(hui) 上，各業(ye) 務部門充分發言，集團副總經理曹瑞峰、集團副總經理梅建華、集團副總經理史妍、集團總經理助理/控製工程中心總經理方正、江蘇/安徽事業(ye) 部總經理胡守健、內(nei) 蒙事業(ye) 部銷售總監劉景民、東(dong) 南/華南事業(ye) 部總經理張兵分別就如何實現高增長、集團客戶開發、行業(ye) 市場開拓、團隊建設等方麵做了精彩的匯報發言。他們(men) 總結了上半年的成績和目前存在的問題，對下半年的發展思路做了規劃，並對下半年營銷業(ye) 績的圓滿完成充滿信心和希望。